3月18日，方大炭素及旗下子公司成都炭材發布招聘啟事，涵蓋戰略管理、科研創新、生產運營三大人才梯隊建設，總需求逾600人。尤其重點引進的985、211、雙一流院校碩博士科研人才，為企業發展新質生產力、強化科技創新將起到積極的推動作用。

      筑巢引鳳構建“三階”人才培養體系

      方大炭素是全球石墨電極行業的龍頭企業，在全球炭素行業版圖上，方大炭素以年產23萬噸的規模傲立潮頭。公司擁有核級炭素制品生產資質，主要產品包括石墨電極、高爐炭磚、炭素新材料等，廣泛應用于冶金、新能源、化工等領域。

      支撐方大炭素高質量發展的密碼，正深藏在“人才強企”的戰略邏輯中。遼寧方大集團副總裁、方大炭素董事長馬卓表示，方大炭素及成都炭材都將為高層次人才提供富有競爭力的薪酬待遇、廣闊的職業晉升空間。

      在方大炭素的戰略藍圖中，人才始終是躍動的第一資源。公司以“全球視野、*平臺、人文關懷”三位一體構建人才磁場，形成“高端人才帶項目來，創新團隊奔平臺來，青年才俊沖機遇來”的集聚效應。通過“獵頭直聘+政府引智+校企聯培”的立體引才網絡，方大炭素近三年引進清華、北大等*高校人才4人，海外高層次人才1人，其中蘭州大學教授領銜技術團隊，坐鎮研發中樞。更與清華大學、湖南大學、中科院山西煤化所、蘭州大學、蘭州理工大學等國內知名科研院所建立了產學研合作關系，構建多維度校企合作體系，打造產學研用貫通的“人才供應鏈”。

      公司投入巨資建成的成都方大炭素研究院，配置價值過億的尖端設備，與寧德時代、華為等頭部企業形成合作。這種“硬投入”與“軟環境”的雙向加持，使得企業研發人員占比持續提升，碩士以上學歷人才連年增長。

      通過探索，方大炭素構建起“三階”人才培養體系。新入職員工沿著“認知-實踐-創新”三階段進階，通過輪崗實訓、項目歷練、海外研修等路徑完成蛻變。

      方大炭素用“三個有利”價值觀重塑分配邏輯：構建“崗位價值×績效貢獻×創新溢價”的三維薪酬模型。改制十八年來，員工的工資收入發生了翻天覆地的變化，一般員工人均工資水平由2006年人均不足900元/月，到現在人均7435元/月，員工月均工資是改制前的8.4倍。2013年至2025年期間累計為一般員工發放6次紅包，人均12.68萬元，彰顯共享理念。

      人才戰略推動高質量發展，突破多項“卡脖子”技術

      人才戰略的持續發力，正在重塑方大炭素的產業基因，推動了公司的高質量發展。近年來，方大炭素突破多項“卡脖子”技術，在超高功率石墨電極、核級石墨、等靜壓石墨等關鍵領域取得重大進展，累計獲國家專利授權80余項；承擔3項國家級科技重大專項（包括高溫氣冷堆炭堆內構件技術研究項目）及5項省級專項。主導制定10余項國家/行業標準，整體工藝技術達國際*水平。

      今年以來，方大炭素在科技創新領域成果斐然。1月，方大炭素成功入選甘肅省科學技術廳發布的甘肅省高技術高成長性高附加值企業遴選入庫名單。在產品技術革新上，生產的石墨電極整體工藝技術達到國際領先水平，解決了國內生產超大規格石墨電極技術短板，公司生產的超高功率Φ750mm和普通功率Φ800mm石墨電極填補了國內空白。今年1月2日，700mm電極、550mm電極在唐山某公司電爐中熱試成功，得到該鋼廠高度認可并順利簽下供貨合作第一單。

      公司在尖端技術領域表現尤為突出，KS-9石墨成功應用于“神舟”系列飛船。高溫氣冷堆炭堆內構件打破國外壟斷，成功應用于全球首座第四代核電站，彰顯“大國重器”擔當。在石墨烯應用領域，公司開發出導電漿料、功能無紡布、電熱產品、止血敷料等系列產品，斬獲中國國際高交會“優秀產品獎”和“優秀科研成果創新獎”。

      與下游龍頭積極合作，鍛造產業新質生產力

      在合作方面，方大炭素積極與科技企業攜手，共同推動產業發展。2月20日，方大炭素與寧德時代正式簽署戰略合作協議。雙方將圍繞新能源材料關鍵技術展開聯合研發，重點聚焦炭素新材料在鋰電、儲能等領域的應用，共享技術優勢以提升材料性能，通過推動材料及產品研發、應用與合作，構建零碳能源補給生態鏈，提升各自領域的核心競爭力。

     方大炭素與寧德時代簽署戰略合作協議

      此外，公司與華為、聯通等巨頭也已展開了深入合作。近日華為云多省云業務部負責人走進方大炭素，雙方圍繞深化合作推進數字化轉型進行了對接交流。雙方合作始于2022年，方大炭素聯合中國聯通(5.410, -0.02, -0.37%)、華為簽署戰略合作框架協議，共建炭素行業數字化“旗艦號”，成功落地5G+工業互聯網項目。此后，華為甘肅代表處多次與方大炭素信息自動化部持續對接，在咨詢規劃、能耗管理、無人駕駛等領域開展多輪探討，為本次深度合作奠定基礎。3月22日，方大炭素又與深圳晶泰科技簽署協議，共同推進“AI+工業”轉型。（來源鏈接：https://finance.sina.com.cn/stock/relnews/cn/2025-04-10/doc-inessiqu3198220.shtml）